煙草局面試備考：做與眾不同的自己

         面試，是一場需要精雕細琢的表演，是一場揮灑魅力的對話。想在眾多對手中脫穎而出，就需要展現出自己與眾不同的一面。而長理職培認為，這個與眾不同，更多需要我們創意的設計。

在結構化面試中，無論是3:1還是5:1，畢竟都是競爭和選拔出來的優秀人才。如果我們的答題沒有創意，不能讓考官眼前一亮，而只是千篇一律、千人一面，那么那個平凡的你注定也只能拿個平凡的分數，最終鎩羽而歸。如何才能做不一樣的自己呢?

首先，要去“套路化”和“模式化”。無論是網上搜索和下載一些所謂“面試萬能寶典”，或者自己和朋友三五人自行摸索、“閉關修煉”，再或者在一些非權威的機構參加培訓，都容易掉入“模式化”“套路化”的陷阱不能自拔。備考階段每天花費大量時間背誦一些所謂素材，張嘴“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，閉嘴“向同事請教、向領導求幫助、向書本求知識、向實踐求真知”，官話、套話、假話、大話、廢話和白話數不勝數，這樣的備考沒有任何用處。

其次，把握做人做事的規律。符合規律的思路對于有效從事這種活動有著普遍的指導作用。比如，寫文章要講究“起承轉合”，管理工作必須把握“計劃、組織、協調、領導、監督與控制”各個環節，面試答題也不例外。但是，思路不是統一的“模板”，絕不能不管題目的問題和情境是什么，就把所謂的模式死背硬套一通，而要按照正確的思路提出可行的措施，或闡述自己的觀點。

最后，入情入境，說真情，講真話。考生要能夠就具體問題進行分析，將自己置身于情境之中，秉承做人做事的基本原則，學會站在對方的立場上考慮問題，用善意去解讀他人的行為，深入了解事情的原委曲折，并用一顆寬容的心去包容他人的失誤。當你用這樣的方式去思考問題、解決矛盾的時候，考官一定能夠知道你心中所想，發現你的過人之處。同時還要充分挖掘并結合自己的人生經歷，把自己真實的閃光點充分展現在考官面前，切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。