2019湖南農村信用社招聘面試精彩試題回顧（六）

 　　【例題】無領導小組討論-選擇類問題

　　創新和軍事化統一管理，哪個更適合企業?

　　【點撥】

　　此題屬于選擇類問題中的兩難式問題，要求考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種，主要考查考生的分析能力、語言表達能力以及說服能力等。

　　具體到這道題，給出的兩個觀點看似矛盾，但并不是對立的。無論考生選擇創新還是軍事化統一管理，只要言之有理，做到自圓其說即可。

　　選擇創新的理由：因為創新是企業發展的原動力，在科學技術不斷發展、知識經濟初露端倪、經濟全球化日益發展的總趨勢下，國內外市場競爭日益激烈。要想應對瞬息萬變的市場競爭，只有將企業發展的主攻方向逐步轉入創新發展的軌道，以提高企業的整體經濟實力。

　　選擇軍事化統一管理的理由：軍隊是紀律嚴明、作風過硬的隊伍，企業實施和借鑒軍事化管理思想，就是要用最有效的軍隊管理模式來規范企業人員的行為，打造最硬的執行力。這是企業參與市場競爭、強化競爭優勢的需要。軍事化管理的內容十分豐富，涵蓋了企業管理的方方面面，不僅要規范各崗位的工作標準，也要規范員工的行為標準，長期堅持，員工個人素質就會不斷提高，并將大大增強企業的凝聚力。

　　在有限的時間里，發揮自己的影響力和說服力來做到脫穎而出，是制勝的重要因素。但考生要注意的是，不論哪種意見占上風，都是大家小組討論的結果，所以表現得"有風度"也很重要。

　　除了二選一的問題之外，還有一種選擇類問題是多選一式的。此類題目由于選項較多，其中往往有命題專家設計的干擾選項，所以選對選準的難度相對較大。那么怎樣才能在選項較多的選擇類無領導小組討論題中，找到命題專家設計的相對正確的選項呢?前提是必須要確定一個原則。比如對于大家很熟悉的荒島逃生這道"六選一"的題目，考生究竟是選擇先營救孕婦，還是宇航員，抑或是流浪漢，不能單純地思考一個獨立個體的特征，一定要縱觀島上六人的生存狀態，看誰能安全乘坐橡皮氣球離開，找到救援隊伍，并且將島上剩余五人救出去，力求全體獲救，這是營救方案的一個總體原則。之后再圍繞"最大求生"的總原則，找出最佳營救方案。在無領導小組討論中，只有掌握各種題型的破題方法，才能在討論中胸有成竹、順勢而上，最終成為進程的把控者。